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労働問題
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現在、労働問題に関するご相談を多数いただいており、 担当弁護士が日程調整をさせていただいている状況も あります。 お急ぎの場合、素早い対応が難しい場合もございます ので、ご了承下さいませ。 |
サリュの解決事例
・会社の不当な解雇処分に対し、弁護士を通じた交渉により短期間で和解できた事例
・会社の不当な解雇処分に対し、賃金仮払仮処分の申立後まもなく、会社が
解雇を撤回し、復職できた事例（１）
・会社の不当な解雇処分に対し、賃金仮払仮処分の申立後まもなく、会社が
解雇を撤回し、復職できた事例（２）
・未払残業代の支払を求めて訴訟を提起し、請求全額の支払を得た事例
よくある質問
・会社から突然、口頭で解雇を言い渡されましたが、解雇されるような理由は全く思い当たりません。
・このような不当な解雇を撤回させるにはどのようにすればよいのでしょうか？
・会社が理由もなく解雇通告を言い渡しておきながら、解雇予告手当も
支払ってきません。とりあえず、解雇予告手当の支払だけでも
請求できるでしょうか？
・労働裁判等で解雇の無効を争っている間に、新しい勤務先が
見つかった場合には、労働裁判はすぐにストップしなければ
いけないのでしょうか？労働裁判中は、アルバイトをするなどして
いくらかの収入を得ることも禁止されるのでしょうか？
・会社の就業規則には、「会社に業務上の必要がある場合には、
従業員に配転を命じることがある」と書かれていますが、先日突然、
私は東京の本社から北海道支社への配転を命じられました。
自分としては、東京に自宅も購入しており、転勤したくはないのですが。
これに従わなければ解雇などをされてしまうのでしょうか？
・私はここ何年もの間、慢性的に忙しく、毎日５～６時間も残業し続けたのに、
会社からは残業代が定額で５万円程度しか支払われていません。
過去の残業代を、裁判によって支払ってもらうことができますか？
弁護士費用
弁護士に相談したり、事件処理を頼むと、途方もなくお金がかかるんじゃないか、そういうご心配が、弁護士への相談を
ためらわせている大きな要因と思われます。
そこで弁護士費用について、簡単にご説明します。
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